פיצויי פיטורים – עובדים רבים תוהים: 'מה מגיע לי אם פוטרתי/התפטרתי?' במדריך הבא נפרט על הזכאות והתנאים השונים בעניין.
זכאות לפיצויי פיטורים
מעסיק מחויב להפריש לעבוד מידי חודש 6% משכרו לרכיב הפיצויים.
עובדים שפוטרו על ידי המעסיק אחרי שעבדו במשך לפחות 12 חודשים ברציפות זכאים בנוסף בסיום העסקתם לפיצויי פיטורים בגובה של 2.33% נוספים מהשכר האחרון כפול מספר חודשי עבודתם כך שישולם להם סה"כ 8.33% משכרם מידי חודש.
מנגד, מעסיק שהפריש לאורך כל תקופת ההעסקה של העובד את מלוא פיצויי הפיטורים (8.33% מהשכר מדי חודש) פטור מתשלום הפיצויים בעת הפיטורים.
עם זאת, יש מקרים שבהם גם עובד שהתפטר זכאי למלוא פיצויי הפיטורים (6% + 2.33%).
רשימה חלקית של מקרים שבהם גם עובד שהתפטר זכאי למלוא הפיצויי:
- התפטרות עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
- התפטרות עקב מעבר דירה.
- התפטרות עקב גיוס לצה"ל, למשטרה, או לשב"ס.
- התפטרות לאחר הגעה לגיל פרישה.
- התפטרות עקב בריאות לקויה של העובד או של בן משפחתו.
- התפטרות לצורך טיפול בילד ביולגי או בילד לאחר אימוץ.
- וכדומה…
פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב הרעה בתנאי העבודה
קיימים מקרים שונים בהם עובד זכאי להתפטר בדין מפוטר כאשר הוא חש "הרעה מוחשית" בתנאי עבודתו או כאשר מתקיימות נסיבות שלא מאפשרות לדרוש ממנו להמשיך בעבודתו.
דוגמאות לנסיבות שעשויות להצדיק התפטרות המזכה בפיצויי פיטורין:
- הלנת שכר או הפחתת שכר.
- התעמרות בעבודה לרבות קללות, גידופים ויחס משפיל.
- אי תשלום זכויות סוציאליות.
- דרישה מהעובד לשינוי מיקום הגאוגרפי של מקום עבודתו.
- שינוי חוזה עבודה.
- שינוי היקף המשרה או הגדרת התפקיד.
- שינוי מהותי בשעות העבודה.
- הטרדה מינית במקום העבודה.
- ועוד..
יש לדעת כי באותם מקרים המהווים הרעת תנאים, תהיו זכאים להתפטר בדין מפוטר ולדרוש ולקבל פיצויי פיטורין כחוק ככל שתעמדו במס' תנאים מצטברים:
- עבדתם לפחות שנה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה.
- הוכחתם שהייתה הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שהתקיימו נסיבות שבהן אין לדרוש ממכם להמשיך לעבוד.
- קיים קשר סיבתי בין התפטרותכם לבין ההרעה.
- הודעתם למעסיק על כוונתכם להתפטר ואפשרתם לו לתקן את ההרעה.
לסיכום
לא כל שינוי בסדרי העבודה מצדיק התפטרות שמזכה בפיצויי פיטורים שכן למעסיק קיימת פררוגטיבה לעשות בעסקו כטוב בעיניו לרווחתו.
זקוקים לעורך דין? לייעוץ והכוונה פנו לשיחת ייעוץ ראשונית ללא עלות עם עורך דין ליאור חמו – משרדנו עוסק ב- דיני עבודה ונשמח לבדיקת זכאותכם! השאירו פנייה פה.
