תשלום שכר עבור זמן הנסיעה אל מקום העבודה הן שעות שבהן עשה עובד את דרכו אל מקום העבודה ומהעבודה חזרה אל ביתו, והן אינן מוגדרות כשעות עבודה המזכות בתשלום שכר פרט למקרים הבאים

לעובד שמעסיקו התעמר בו במסגרת יחסי העבודה, עשויה להיות עילה תביעה בגינה העובד עשוי להיות זכאי לפיצוי בשל עוגמת הנפש שנגמרה לו.

הטרדה מינית במקום העבודה ובמסגרת יחסי עבודה ולעיתים ביחסי מרות, מצריכים פעולות חשובות מצד המעסיק וצעדים שעל המוטרדת או מוטרד לבצע להגן על עצמם. במאמר נעבור על האפשרויות השונות.

ישנם מספר כללי ברזל להליך שימוע כפי שמחויב בדין (בחוק) שימוע שנערך בפתאומיות באופן לא ראוי על פי הכללים מסתכן בתביעה שמשמעותה פיצוי כספי

עובדים כשכירים בחיפה או בקריות? לא בטוחים מהן הזכויות שמגיעות לכם במקום העבודה? חוששים שהמעסיק פוגע בזכויותיכם? זיהיתם פגיעה בזכויותיכם? חשוב לבחור עורך דין מומחה לדיני עבודה שמציע סיוע משפטי. צרו קשר עם משרדנו ויחד נוודא שתקבלו את כל מה שמגיע לכם.

במאמר זה, נספק לכם את כל האינפורמציה לגבי הליך השימוע לפני פיטורים בזמן מחלה והאפשרויות העומדות למעסיק במידה שהוא מעוניין לבצע את השימוע בזמן שהיית העובד במחלה