התאמת תנאי עבודה לעובד עם מגבלה רפואית

תנאי עבודה למוגבלות רפואית - על המעסיק לבצע התאמות למגבלות רפואיות פיסיות או נפשיות לפי חוק שוויון זכויות, ישנם גם מגבלות שאין המעסיק חייב לתת להם מענה ובכך המאמר דן

תנאי עבודה למוגבלות רפואית והחוק

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות בעבודה קובע כי מעסיק מחויב לעשות ככל שניתן להתאים את מקום העבודה ותנאי העבודה לעובד עם מוגבלות רפואית (פיזית או נפשית), לפי צרכיו המיוחדים, לרבות מציאת תפקיד חלופי שיתאים למוגבלויותיו במקום העבודה כדי לאפשר לו למלא את תפקידו כעובד ללא מוגבלות.

מה כוללות התאמות למקום ותנאי עבודה למוגבלות של עובדים?

  • התאמה פיזית של מקום העבודה או הציוד (לדוגמא: התקנת מעלית או רכישת מסך מחשב גדול).
  • התאמה של נהלי העבודה (לדוגמא: התאמה של דרישות התפקיד, מקום העבודה או שעות העבודה).
  • הקפדה על חניה נגישה.
  • וכדומה.

על העובד לבקש את ההתאמות הדרושות לו ולהציג אישורים רפואיים למוגבלויותיו, ועל המעסיק חלה החובה לנקוט בהתאמות הנחוצות לתפקידו בהתאם למוגבלויותיו ובמידת הצורך אף למצוא לו תפקיד חלופי אשר יתאים למוגבלויותיו הרפואיות והמלצת הרופא.

מה לא חייב מעסיק להתאים לעובד עם מגבלה רפואית?

כאמור מנגד, מעסיק אינו חייב לבצע התאמות במקרים הבאים:

  • כאשר ההתאמות פוגעות במהות התפקיד ולא מאפשרות את ביצועו.
  • כאשר ביצוע ההתאמות מטיל על המעסיק נטל בלתי סביר בנסיבות העניין (לדוגמא: "להמציא" תפקיד שעד כה לא היה קיים).
  • וכדומה.

מהם הסיכונים של מעסיק שלא מבצע התאמות עבור העובדים?

מעסיק שאינו פועל בניסיון לבצע את ההתאמות הנדרשות והמתאפשרות לצורך המשך העסקת העובד עם מוגבלויותיו, ומביא לפגיעה בהיקף המשרה, בשכרו או לסיום העסקתו של העובד, פועל בניגוד לדין וחשוף לעילת תביעה מצד העובד בגינה רשאי בית הדין לעבודה לפסוק כנגד המעסיק תשלום פיצויים גם ללא הוכחת נזק.

לעורך דין לדיני עבודה ליאור חמו ולייעוץ ראשוני השאירו פנייה או חייגו פה

*אין לראות בתוכן המובא במאמר זה תחליף לייעוץ משפטי פרטני המידע הינו כללי בלבד. לייעוץ אישי מותאם, דיסקרטי וליווי מקצועי ניתן לפנות ל- עו"ד ליאור חמו ולתאם פגישת ייעוץ ראשונית לבדיקת הזכויות שלך לחצו פה והשאירו פרטים שמשרדנו יחזור אליך בהקדם.

אהבתם? שתפו הלאה
רוצה לחזור שוב לחלק מעניין שקראת במאמר ?
משרד עורכי דין ליאור חמו

ליאור חמו עורך דין בעל ניסיון עשיר ב- דיני עבודה, הן בתחום דיני עבודה מעסיקים ודיני עבודה עובדים, משרדנו עוסק בין השאר בהסכמי העסקה, חוזי מעסיק עובד, ליווי שוטף של מעסיקים, דיני נזיקין, משפט אזרחי, טיפול בתביעות לשון הרע ועוד.

פנו אלינו עכשיו, לקביעת פגישת ייעוץ ראשונית ונעגן את זכויותכם ונבחן את סיכויי הפיצוי המגיעים לכם.

לעוד תוכן מעניין בנושא:

חיפשת עורך דין לענייני עבודה? לפגישה עם עו"ד ליאור חמו

או חייגו עכשיו
בואו נקבע פגישה
לפנייה למשרד עוה"ד ליאור חמו
שלום, איך עורך דין ליאור חמו יכול לעזור לך?