מהי הודעה מוקדמת לפני פיטורים ומה עליי לדעת?

הודעה מוקדמת לפיטורים, ככלל, כאשר מעסיק המבקש לפטר עובד הוא מחויב לתת לו הודעה מוקדמת לפיטורים על מנת לאפשר לו לחפש עבודה חילופית עוד לפני סיום העסקתו.

ההודעה צריכה להינתן בכתב תוך ציון יום הוצאת ההודעה ויום סיום יחסי העבודה בהתאם לתקופת ההודעה המוקדמת הקבועה בחוק.

כמה זמן צריכה להינתן הודעה מוקדמת לפני פיטורים?

משך תקופת ההודעה המוקדמת תיקבע לפי סוג השכר שמשולם לעובד (חודשי או שעתי). כך, לדוגמא, עובד בשכר חודשי שעבד פחות משנה זכאי ליום אחד עבור כל חודש בו עבד במהלך 6 החודשים הראשונים ויומיים וחצי נוספים עבור כל חודש נוסף שעבד מעבר ל- 6 חודשים.

במידה והעובד עבד למעלה משנה, הוא זכאי לחודש ימים.

באיזה מקרה אין הודעה מוקדמת לפיטורים?

יחד עם זאת, מעסיק רשאי לסיים את העסקתו של העובד לאלתר (במקום) ולוותר על עבודתו של העובד בתקופת ההודעה המוקדמת אך הוא יאלץ לשלם שכר מלא בגין התקופה אשר תהווה "חלף הודעה מוקדמת".

לסיכום

מעסיק שלא נתן הודעה מוקדמת לעובד ואף לא שילם לו שכר בגין התקופה עובר על הדין ויאלץ לשלם לעובד פיצוי בגובה השכר הרגיל שהעובד היה זכאי לו, אילו עבד בתקופת ההודעה המוקדמת.